OPPO hält die Ausbildung für so wichtig, dass es beschlossen hat, eine eigene Universität zu eröffnen. Dort OPPO-Universität wird in Kürze für die eingerichtet Förderung von Talenten, die Weitergabe der internen Kultur, die Verbesserung der internen und externen Ökologie und die Förderung von Globalisierungsstrategie des Unternehmens. Anders als es der Titel dieses Artikels ironischerweise vermuten lässt, wird es sich nicht um einen Studiengang handeln, der darauf abzielt, einen gültigen Abschluss zu erlangen, um einen Job zu finden oder sich selbstständig zu machen.
Vielmehr handelt es sich um eine prägende Erfahrung, die gezielte Aktivitäten beinhaltet Schulung von Unternehmensressourcen damit letzteres das maximale Potenzial für seine Entwicklung bieten kann. OPPO University wird auch als verwendet Unternehmensuniversität nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Partner. Das Unternehmen erklärte, dass OPPO sich von einer Einzelaktivität zu einem Multi-Business-Modell entwickelt habe, das den gesamten globalen Markt betreffe, und dass auch aus diesem Grund die globale Entwicklung von Talenten und die Weitergabe der Unternehmenskultur zur obersten Priorität bei der Stärkung geworden seien seine Organisationsfähigkeit.
Die Universität wird dem Team aus Technik- und Managementtalenten dabei helfen, die technologischen Wachstumsziele des Unternehmens zu erreichen. Der CEO und Gründer Chen Mingyong wird der Präsident der OPPO University sein, während der Vizepräsident des Unternehmens, Wu Qiang, auch die gleiche Rolle in der Universität innehaben wird. Gleichzeitig wird Wu Qiang nicht mehr für das internationale Geschäft verantwortlich sein und durch den Senior Vice President ersetzt. Obwohl sich seine jüngste Initiative von einer echten Universität unterscheidet, ist OPPO keineswegs neu im Universitätsbereich: Kürzlich eröffnete das Unternehmen die Farbforschungslabor in Zusammenarbeit mit der Zhejiang University zur Verbesserung von Smartphone-Displays.
